Los MBA se consolidan como la maestría más demandada
Las últimas cifras publicadas por el Graduate Management Admission Council revelan un aumento del 57% en las solicitudes de ingreso a programas de posgrado en Dirección y Administración de Empresas a nivel mundial. Así, Universia califica a los MBA como la especialidad más solicitada en la actualidad. Según esta plataforma universitaria, el incremento es consecuencia de la formación general e integral que aportan estos estudios a las personas que quieren desempeñarse profesionalmente en la dirección empresarial. Leer más
Navegar a vela para mejorar los resultados empresariales
El coaching náutico se ha convertido en un sistema de aprendizaje y actualización de habilidades empresariales, tales como el liderazgo, la comunicación o el trabajo en equipo. Navegar a vela requiere de una coordinación excelente entre los miembros del grupo. Para ello, se necesita de la figura de un líder. Al igual que ocurre con los directivos en las empresas, este líder ha de ser el máximo responsable del trayecto, ha remarcado Teresa Benedetti, directora de Náutica Coaching. Leer más
Tesis: Alumna analiza las relaciones interpersonales entre generaciones en el ambiente de trabajo
Un estudio para la conclusión de la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento analiza las relaciones entre generaciones en el entorno laboral Una alumna becada por FUNIBER, Daniele Amstalden Libardi, para finalizar la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, titulada por la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI), ha desarrollado un estudio para conocer como se perciben las relaciones interpersonales entre distintas generaciones en el entorno laboral. El estudio fue llevado a cabo en el contexto donde vive, en la ciudad de Piracicaba (Brasil). La investigación ha sido dirigida por el profesor Diego Kurtz. Leer más
La presencia en Internet de las PYMES no es suficiente
Alberto Alcocer, director de SocieTIC Business Online, ha señalado que la presencia en Internet de una empresa es el primer paso para su transformación digital. Sin embargo, el experto ha apuntado que no basta con abrir una web o un perfil en redes sociales. Además de ello, las empresas han de asumir un profundo cambio de mentalidad para ser rentables en la red. En este sentido, Alcocer ha asegurado que no es suficiente la implementación de estrategias de marketing digital. “Nuestras competencias digitales tienen que ser a la vez globales (estrategias, enfoque a ventas, liderazgo, corporativas…), y específicas, pues debemos atacar en donde realmente somos fuertes” ha concluido el español. Leer más