Archivo de la categoría: Dirección Empresarial y RSC

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Comentarios online influencian las compras del 93% de consumidores

Las marcas con presencia online cada vez son más conscientes de la importancia de mantener una buena reputación a través de comentarios sobre sus productos o servicios

Los consumidores cada vez están apostando más por las compras online, así figura en el estudio del principal organismo a nivel global que representa al sector digital y de marketing interactivo IAB (Interactive Adverstising Bureau por sus siglas en inglés). En un estudio del 2016 señalaron que casi 16 millones de internautas de 16 a 60 años son usuarios que realizan sus compras en el entorno digital.

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El rol del mediador en la prevención de los conflictos laborales

La prevención aplicada en la mediación de conflictos puede resultar positiva ya que se da respuesta a los intereses de ambas partes

Según un estudio de la Universidad de Florida los conflictos laborales pueden iniciarse por ocho diferentes causas: mala gestión de recursos, enfrentamientos por diferentes estilos de trabajo, confrontaciones en puntos de vista distintos, falta de entendimiento, incremento de presión laboral, la falta de ética y desconocimiento de la política laboral.

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20 años de FUNIBER: apuesta por el futuro
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20 años de FUNIBER: apuesta por el futuro

Para celebrar las dos décadas de su fundación, FUNIBER lanza una convocatoria de Becas para los programas de formación patrocinados

¿Qué son 20 años para usted? Para FUNIBER, representa nuestra historia: fundación, consolidación y expansión para alcanzar cifras que impresionan. Actualmente, FUNIBER patrocina programas de formación superior en todos los continentes, a través de más de 30 sedes ubicadas en distintos países y de una red universitaria compuesta por más de 60 universidades. Sigue leyendo →

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Burnout o síndrome del trabajador quemado

El desgaste mental originado en un ambiente laboral puede provocar burnout o síndrome del trabajador quemado

El burnout o síndrome del trabajador quemado es un trastorno psicológico que hace referencia a un tipo de estrés laboral, de carácter crónico. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral es una “enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al afectar a la salud física y mental de los trabajadores”.

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