Archivo de la categoría: Dirección Empresarial y RSC

Posted on por
Estrategias para atraer talento a la empresa
Dirección Empresarial y RSC

Estrategias para atraer talento a la empresa

La tendencia es utilizar el entorno que ofrece Internet para posicionar la marca de la organización y aplicar las mismas herramientas de marketing que se usan para atraer consumidores

El talento es la capacidad para operar competentemente en una determinada actividad. En el mundo empresarial este concepto se aplica a las capacidades que tienen los trabajadores para desarrollar su trabajo conforme a las necesidades y exigencias de una organización.

Sigue leyendo →

Posted on por
¿Qué es el benchmarking?
Dirección Empresarial y RSC

¿Qué es el benchmarking?

Se trata de un método que se basa en comparar los servicios y sistemas de trabajo de la competencia con la propia organización para así encontrar fórmulas de mejora

El benchmarking es un método que consiste en tomar como referencia propuestas, servicios y formas de trabajo de una empresa líder en el sector para luego compararlos con la propia organización. A partir de aquí, estos métodos y estrategias servirán para implementar mejoras en la empresa.

Sigue leyendo →

Posted on por
Qué deben tener en cuenta los líderes empresariales sobre los millennials
Dirección Empresarial y RSC

Qué deben tener en cuenta los líderes empresariales sobre los millennials

Para que las personas nacidas entre las décadas de los 80 y 90 valoren la pertenencia a una empresa, esta debe tener unos valores y fomentar el espíritu emprendedor y colaborativo

La palabra millennial se refiere a todas aquellas personas nacidas en la década de los 80 y 90 que se caracterizan por su estrecha relación con las tecnologías. Esta generación destaca por su creatividad, por la capacidad de desarrollar nuevas habilidades, así como por buscar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Sigue leyendo →

Posted on por
Las ventajas del trabajo en equipo en el ámbito sanitario
Dirección Empresarial y RSC

Las ventajas del trabajo en equipo en el ámbito sanitario

La cohesión, el complementar las tareas o juntar diferentes habilidades son algunas de las ventajas de formar parte de un equipo en el sector de la salud

Un artículo publicado en la Revista de Administración Sanitaria explica que un gran número de las actividades que se realizan dentro de las organizaciones se llevan a cabo gracias al trabajo en equipo, a la convergencia, la coordinación y la cooperación, que permiten el logro de objetivos comunes.

Sigue leyendo →