La gestión de trabajadores volátiles
La retención del talento es uno de los objetivos del departamento de Recursos Humanos. Aquellas personas que cambian de trabajo con frecuencia y voluntariamente se conocen como Job Hoppers o Job Jumpers. Leer más
La mejora de la empresa en 2020, tema de estudio
Un estudio de la compañía Randstad refleja en qué países los trabajadores muestran optimismo ante la posibilidad de que su empresa mejore los resultados en 2020. La empresa Randstad ha elaborado un informe global sobre las expectativas de los trabajadores sobre sus empresas de cara al próximo año. Para ello, según el portal Cepymenews, se han analizado loa datos correspondientes al cuarto trimestre de 2019. Leer más
La formación del capital humano y sus diferentes clases
Para que una empresa sea capaz de enfrentarse a los nuevos retos de su entorno, es importante que invierta en la formación de los trabajadores. Esto permite aumentar la productividad de los empleados y, como consecuencia, mejorar la competitividad de la empresa Como explican en la consultora Thinking People, invertir en la formación de los empleados tiene diferentes beneficios. Por ejemplo, favorece la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional. Además, permite preparar al trabajador para la toma de decisiones y la solución de problemas. También ayuda a su integración en la empresa y eleva el nivel de satisfacción en el puesto de trabajo. Leer más