Cómo la Generación Z está cambiando la fuerza de trabajo
La próxima generación de trabajadores está entrando en la fuerza de trabajo con una lista de demandas y no tienen miedo de irse si no se cumplen. Leer más
Se necesitan cambios en la empresa para apoyar a los empleados
Una empresa debe evaluar constantemente sus prácticas para dar cabida a los miembros del equipo, o de lo contrario estos encontrarán otra empresa que sí lo haga. Leer más
Cómo evitar la “fuga de talentos” en tu empresa
La decisión de los empleados de abandonar una compañía es un asunto delicado en el ámbito empresarial. El reto actual es fomentar mayores incentivos profesionales y económicos encaminados al bienestar del trabajador La búsqueda de talento es el principal motor de las empresas. Los currículums y las entrevistas son las primeras tomas de contacto para averiguar la valía de un trabajador. Pero, con su incorporación a la compañía, muchos factores pueden incidir para que, antes o después, decida dar por finalizada su etapa en la empresa. Leer más
Seis pasos para hacer felices a los millenials en el trabajo
El talento de los jóvenes millenials se puede conservar en las empresas aportándoles crecimiento profesional, tecnología y satisfacción laboral En un artículo anterior sobre ¿Qué aportan los millennials a los equipos de trabajo? se dieron a conocer las actitudes con las que esta generación aporta valor al trabajo en equipo. Leer más