Interés personal y rentabilidad son factores para elegir una franquicia
Edith Gómez, especialista en comunicación online, ha explicado que el proceso de elección de la franquicia por parte del emprendedor es un paso muy importante para el desarrollo ulterior de su negocio. Las franquicias son un negocio que consiste en que un emprendedor, un nuevo empresario, el franquiciado, quiere usar para sí la marca de otro empresario. El propietario de la franquicia autoriza al franquiciado a utilizar la marca a cambio de una comisión y del cumplimiento de unas determinadas condiciones. Incluso puede ser que la franquicia sea la que le proporcione los productos al franquiciado. Leer más
Empresas innovan con la transformación digital
Ante el crecimiento constante del comercio digital, las empresas deben repotenciar su calidad de respuesta en las ventas por canales online y para eso necesitan softwares y estrategias que les permitan impulsar la innovación en el negocio Mantener satisfechos a los clientes en el proceso de compra es el objetivo primordial de las empresas, por eso gracias a la transformación digital es posible integrar un ERP (Enterprise Resource Planning – Planificación de Recursos Empresariales) en un e-commerce para expandir y rentabilizar el negocio. Leer más
La importancia de calcular la tasa de descuento de un proyecto
La tasa de descuento es el cálculo que permite saber si un proyecto será rentable o no Gonzalo Prudencio, docente del Máster en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos que patrocina FUNIBER puntualiza sobre la importancia de hacer un correcto cálculo de la tasa de descuento que determina la rentabilidad mínima aceptable que se espera de un proyecto. Leer más
Gig Economy: Economía del trabajo eventual
Cada vez más empresas, sobre todo de Europa se suman a la Gig Economy como una tendencia de contratación, eventual, de personal calificado a raíz de la transformación digital Según una reciente encuesta de Oracle sobre la Gig Economy (economía del trabajo eventual) realizada en toda Europa, un 72% de los directores de RRHH en España creen que este modelo predominará en el futuro, ya que como un 46% sostiene, actualmente ya es bastante común contratar trabajadores independientes para tareas de alta cualificación. Leer más