Cómo gestionar la oferta y demanda en un Marketplace
Considerar el valor de la comisión, el equilibrio entre oferta y demanda, así como conocer la media de los productos/servicios en un Marketplace ayuda a valorar si esta herramienta de venta es eficiente o no Gracias al avance digital el marketplace es considerado como un canal de distribución moderno. Según la web empresarial Gestion.org es una especie de centro comercial pero dotado de la flexibilidad que sólo el Internet puede ofrecer pues se caracteriza por ser un modelo de negocio para ambos lados (proveedor/cliente). Leer más
La necesidad de conseguir una transformación digital para las empresas de hoy
Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla y Lisboa serán los destinos del Roadshow 2017 organizado por Liferay para mostrar cómo se logra una Transformación Digital Real Liferay, proveedor de la plataforma Open Source para la creación de experiencias digitales, ha anunciado la puesta en marcha de su Roadshow 2017. Junto con los socios organizadores (Everis, Mimacom y Zylk), presentarán conceptos, soluciones y estrategias orientadas al actual proceso de transformación digital de los negocios. Leer más
¿Qué aportan los millennials a los equipos de trabajo?
La contratación de un millennial implica aportes y retos para las empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos de la firma de servicios profesionales EY Perú, los millennials representan una preocupación para las empresas porque representarán la mayor parte de la fuerza laboral, y será necesario construir un clima laboral y una reputación con la que esta generación se sienta a gusto. Leer más
Claves para un liderazgo compartido exitoso en las empresas familiares
BMW, Walmart, Inditex, Itau Unibanco son solo algunas empresas que tienen raíces familiares profundamente arraigadas, y forman parte de las 500 empresas familiares más grandes del mundo, según estudio realizado por el Centro para la Empresa Familiar de la Universidad de St. Gallen, Suiza en colaboración con el Centro de Excelencia de EY El éxito de estas empresas se debe al liderazgo compartido o coliderazgo que implica la participación de dos o más líderes en la organización. Según un estudio de la Asociación Italiana de Empresas Familiares y Bocconi University, un 37% de las empresas familiares italianas con ingresos superiores a los 50 millones de euros tenían en 2010 un equipo de dos o más consejeros delegados. Leer más