O mercado laboral de TI nos Estados Unidos

Mercado laboral na área de TI mostra sinais de baixo crescimento nos Estados Unidos. Na América Latina, a previsão é mais otimista.

Ao contrário do que ocorre na América Latina, o crescimento de empregos na área de TI nos Estados Unidos parece haver estagnado. Segundo uma análise do mercado laboral do setor, desenvolvido pela consultoria Janco Associates Inc., o número de empregos em TI continua com crescimento baixo em cinco anos consecutivos.

No mês de abril, foram contratados 3,8 mil profissionais de TI. No ano passado, neste mesmo período, 16 mil postos de trabalho foram ocupados. Segundo os dados do estudo, foram criados até maio, 23,7 mil empregos em TI, menos da metade que o ano anterior (49,9 mil vagas). A previsão é que até o fim do ano, os EUA alcancem um total 87,7 mil novos empregos ocupados, 24,8 mil menos que em 2015.

Segundo a análise do chefe-executivo da Janco, Victor Janulaitis, os cortes das empresas na área de TI é o que afeta principalmente este crescimento baixo. Aliado às incertezas econômicas, a expectativa é que o cenário continue lento pelo segundo semestre de 2016. Para ele, as empresas estão cortando gastos e os investimentos em TI estão direcionados aos treinamentos e capacitação, atualizações de software e hardware em vez de capital humano.

Na América Latina

Conforme dados revelados pela consultoria International Data Corporation  (IDC) no início do ano, a previsão é de crescimento de 2,6% no Brasil e 3,3% na América Latina. A expectativa é que haja um aumento de 30% do volume trabalhadores contratados até o final de 2016 no Brasil. O segmento brasileiro de TI pode ficar bem acima do PIB do país e deve terminar este ano como o sexto setor com mais investimentos, com expectativa de chegar a US$ 165,6 bilhões, 5% mais que no ano passado. A área ocupa mais de 1,3 milhão de pessoas.

A formação contínua permite o profissional da área de TI atuar no setor. A FUNIBER patrocina cursos de especialização para uma atualização constante.

Fontes: http://fnbr.es/30a, http://fnbr.es/30b, http://fnbr.es/30c

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