Gestão de trabalhadores voláteis
Retenção de talentos é um dos objetivos da área de Recursos Humanos. Essas pessoas que mudam de emprego com frequência e voluntariamente são conhecidas como Job Hoppers ou Job Jumpers. Ler mais
Escolha dos candidatos de acordo com testes psicométricos
Os testes psicométricos realizados pelo departamento de Recursos Humanos surgiram com um propósito inicial diferente do atual. A origem dos testes psicométricos, de acordo com a plataforma de RH Bizneo, remonta a 1870 e sua utilização era limitada ao campo educacional. Ler mais
Procedimentos na incorporação de novos funcionários
O processo de Onboarding é uma das tarefas atribuídas ao departamento de Recursos Humanos. O processo Onboarding dá nome a uma série de tarefas de integração que ocorrem desde a chegada do trabalhador à empresa, e podem se estender por até 1 ano. Ler mais
Empresas e seus planos de treinamento
As universidades corporativas são outro sistema integrado nas empresas para capacitar seus funcionários. No departamento de Recursos Humanos são gerenciadas as relações com os funcionários, além de medir seus níveis de satisfação no trabalho. Ler mais