sex, 23 maio 2014
Recomendações a serem aplicadas na seleção de pessoal
Selecionar o pessoal adequado para uma empresa é de suma importância para o desenvolvimento da organização. Para escolher as pessoas adequadas, é preciso que o avaliador utilize sua capacidade de análise, síntese e utilize ferramentas científicas quantitativas, que permitam ampliar a visão das características e qualidades pessoais que o candidato possui. Desde a publicação da convocatória até a assinatura do contrato, o candidato passará por muitos filtros que nos permitirão identificar a pessoa adequada para o posto e reduzir a rotação de pessoal. Ler mais