Tag: Opiniões Funiber

Benefícios do riso no trabalho

Benefícios do riso no trabalho

Estudos mostram que pessoas que riem em seu ambiente de trabalho adoecem menos, sofrem menos estresse e aumentam sua qualidade de vida Atualmente, a fuga de pessoal é um fenômeno que prejudica as empresas e é por isso que cada vez mais as grandes corporações se concentram no trabalhador, retendo-o e treinando-o. Empresas como a Vodafone, a Roche ou BBVA trabalham nesse sentido e outras como Coca-Cola estão desenvolvendo estratégias de marketing interno para motivar suas equipes, lealdade e transformá-los em embaixadores da marca. Ler mais

Somos modelos: como ensinar a conviver

Somos modelos: como ensinar a conviver

Professora e pedagoga espanhola motiva a uma educação a favor da convivência positiva, trabalhando as inteligências intrapessoal e interpessoal, e os valores “Deve lembrar que você é uma pessoa importantíssima na sociedade, porque os professores somos facilitadores da humanização e ninguém pode nos tirar isso”, disse a pedagoga e professora Nélida Zaitegi, presidente do Conselho Escolar de Euskadi (Espanha). Ler mais

Qual a melhor metodologia para a gestão de projetos?

Qual a melhor metodologia para a gestão de projetos?

Para a gestão de um projeto, contar com uma metodologia adequada pode colaborar para melhores resultados para todos os envolvidos Na área de gestão de projetos, há duas metodologias importantes que ajudam a organizar as tarefas. Elas funcionam como ferramentas para controlar e coordenar as ações, de maneira organizada e rápida. Estamos falando da Gestão Waterfall e da Gestão Ágil. Ler mais

Licenças laborais na empresa, o que fazer?

Licenças laborais na empresa, o que fazer?

Em muitos países, as taxas de baixas temporais vêm aumentando. Como as empresas devem lidar com as licenças laborais? Em todas as empresas, a gestão dos recursos humanos deve lidar com uma situação comum e quase sempre presente em algum departamento: a licença laboral. Na Espanha, por exemplo, um estudo relatou que entre os anos 2014 e 2017, houve um aumento de 4% de absentismo laboral por incapacidade temporal. Ler mais