Tag: Opinião FUNIBER

Treinos que alternam nível de oxigênio melhoram desempenho de triatletas

Treinos que alternam nível de oxigênio melhoram desempenho de triatletas

Campos de treinamento permitem simular as condições encontradas em altas altitudes, facilitando a preparação e a aclimatação dos atletas. Para os esportistas que realizam provas em montanhas nem sempre é fácil poder se deslocar e treinar nas mesmas condições que enfrentará durante as competições. Para facilitar este processo, foi criado um tipo de treinamento chamado live high-train low (LHTL), que alterna os níveis de oxigênio a que está submetido o atleta – processo conhecido como hipóxia intermitente –, com a intenção de melhorar seu rendimento. Ler mais

Exercícios melhoram a qualidade de vida de idosos com fragilidade

Exercícios melhoram a qualidade de vida de idosos com fragilidade

A prática de exercícios físicos pode ajudar modificar o status de fragilidade muitas vezes presente na terceira idade. O envelhecimento é um processo vital que gera, entre outras coisas, perda de potência e massa muscular. Como consequência, muitos idosos apresentam uma síndrome geriátrica chamada fragilidade, caracterizada pela perda de peso não intencional, debilidade, cansaço, baixa resistência, lentidão e baixo grau de atividade física. Ler mais

Coeducação nas escolas

Coeducação nas escolas

Educar em igualdade exige transformações de professores e do ambiente escolar. Camisetas azuis e lacinhos rosas; bolas de futebol e princesas. Muitas vezes diferenças como estas, entre meninos e meninas, são o resultado de uma série de valores e modelos transmitidos pelos diversos atores e instituições que atuam no desenvolvimento da infância. Ler mais

Grafologia em avaliações de recursos humanos

Grafologia em avaliações de recursos humanos

Empresas utilizam a grafologia como complemento às avaliações psicológicas. A grafologia é uma técnica projetual que permite estudar a escrita de uma pessoa para determinar os traços dominantes de sua personalidade. Esta disciplina conta com grande popularidade na França, enquanto que em outros países está incorporando-se como uma técnica adicional para a avaliação de recursos humanos. Ler mais