Tag: Funiber

Os poluentes climáticos de curta duração

Os poluentes climáticos de curta duração

Encontro no Chile debate políticas e ações para diminuir a emissão dos poluentes climáticos de curta duração No mês passado, a concentração de CO2 na atmosfera bateu um novo recorde histórico, superando pela primeira vez a marca de 410 ppm. A medição foi realizada pelo Observatório de Mauna Loa, no Havaí (EUA) e mostra valores inquietantes para o aquecimento global. Mas além do CO2, há outros elementos no ar que também preocupam os especialistas climáticos. Ler mais

É seguro o consumo da folha da stevia?

É seguro o consumo da folha da stevia?

Na Europa, a venda da planta está proibida. Especialistas defendem benefícios e apontam interesses políticos na proibição, mas faltam estudos científicos sobre os efeitos da stevia para a saúde A planta stevia é considerada por muitos como alternativa para adoçar os alimentos. Provém de um pequeno arbusto herbáceo, de folha perene, e não ultrapassa os 80cms de altura. A folha é a parte mais doce da planta, e onde contém as propriedades terapêuticas. Ler mais

Projeto introduz a robótica na construção

Projeto introduz a robótica na construção

On Site Robotics, é o nome do projeto onde Institute for Advanced Architecture of Catalonia (IAAC) e TECNALIA introduzem a robótica na construção Construir edifícios sustentáveis de baixo custo já é possível graças à tecnologia de fabricação aditiva. Assim é exposto pelo IAAC e o centro privado de pesquisa TECNALIA com o projeto On Site Robotics. Ler mais

O papel do mediador na prevenção dos conflitos laborais

O papel do mediador na prevenção dos conflitos laborais

A prevenção aplicada na mediação de conflitos pode ser positiva já que se dá resposta aos interesses de ambas as partes Segundo um estudo da Universidade da Florida os conflitos laborais podem iniciar por oito diferentes causas: má gestão de recursos, enfrentamentos por diferentes estilos de trabalho, confrontações em pontos de vista distintos, falta de entendimento, aumento de pressão laboral, a falta de ética e desconhecimento da política laboral. Ler mais