Avaliação da qualidade de vida de pessoas com demência na Espanha
Uma pesquisa identifica que a escala QoL-AD é uma ferramenta efetiva para medir a qualidade de vida O Alzheimer é uma das principais causas de demência entre as pessoas da terceira idade. Na Espanha, aproximadamente 400.000 pessoas padecem desta doença. Quando um idoso se vê afetado por esta doença, seus familiares e a sociedade também se veem atingidos. A doutora em sociologia, Beatriz León Salas, publicou uma pesquisa em que determina que o estado de saúde e a apatia são determinantes na qualidade de vida das pessoas na terceira idade que padecem de doenças mentais e encontram-se sob o cuidado de entidades de saúde. Ler mais
Formação para fortalecer o marketing pessoal
A formação especializada permitirá que nos diferenciemos no mercado de trabalho. Competir no mercado de trabalho atual é cada vez mais complexo. Participar da competição laboral exige que as pessoas construam uma marca pessoal, uma imagem que permita ser reconhecido no mercado como um profissional valioso. Mas, para obtê-lo é necessário contar com uma sólida formação, planejar os objetivos a serem alcançados, esforço para construir a marca pessoal e tenacidade para não desistir pelo caminho. Ler mais
Participe do Prêmio Mercosul de Ciência e Tecnologia
Prêmio está destinado a estudantes e pesquisadores do Mercosul que investigam sobre a inovação e o empreendedorismo As inscrições para participar do Prêmio Mercosul de Ciência e Tecnologia continuam abertas até o dia 29 de abril. Os interessados poderão se inscrever em uma das cinco categorias possíveis: Iniciação Científica; Estudante Universitário; Jovem Pesquisador; Pesquisador Sênior e Integração. O prêmio está aberto a todos moradores dos países membros e associados ao Mercosul. Ler mais
Estratégias para reter o talento
É necessário captar o melhor talento para a empresa, mas também desenvolver estratégias para retê-lo Reter o talento é uma tarefa fundamental, não basta apenas construir uma equipe sólida, é necessário desenvolver estratégias para que as pessoas sintam-se bem em seu posto de trabalho, decidam permanecer na organização e não optem por outro emprego. Deve-se considerar que os empregados mudam-se por motivações intrínsecas e extrínsecas e procurar oferecer incentivos que satisfaçam grande parte das expectativas dos colaboradores. Ler mais