Tag: Estudos

É seguro o consumo da folha da stevia?

É seguro o consumo da folha da stevia?

Na Europa, a venda da planta está proibida. Especialistas defendem benefícios e apontam interesses políticos na proibição, mas faltam estudos científicos sobre os efeitos da stevia para a saúde A planta stevia é considerada por muitos como alternativa para adoçar os alimentos. Provém de um pequeno arbusto herbáceo, de folha perene, e não ultrapassa os 80cms de altura. A folha é a parte mais doce da planta, e onde contém as propriedades terapêuticas. Ler mais

Gestão da inovação: TRIZ vs Design Thinking

Gestão da inovação: TRIZ vs Design Thinking

Tutor do Mestrado em Desenho, Gestão e Direção de Projetos, Nelson Yepes, aposta no TRIZ e Design Thinking como duas disciplinas que permitem realizar a gestão para a inovação Atualmente, a inovação é o motor do desenvolvimento da economia moderna. Apresenta-se como parte intrínseca do desenvolvimento de instituições e nações, por esse motivo Nelson Yepes, tutor do Mestrado em Desenho, Gestão e Direção de Projetos que a FUNIBER patrocina explica duas filosofias no desenvolvimento da gestão para a inovação, TRIZ e DESIGN THINKING (DT). Ler mais

Projeto introduz a robótica na construção

Projeto introduz a robótica na construção

On Site Robotics, é o nome do projeto onde Institute for Advanced Architecture of Catalonia (IAAC) e TECNALIA introduzem a robótica na construção Construir edifícios sustentáveis de baixo custo já é possível graças à tecnologia de fabricação aditiva. Assim é exposto pelo IAAC e o centro privado de pesquisa TECNALIA com o projeto On Site Robotics. Ler mais

O papel do mediador na prevenção dos conflitos laborais

O papel do mediador na prevenção dos conflitos laborais

A prevenção aplicada na mediação de conflitos pode ser positiva já que se dá resposta aos interesses de ambas as partes Segundo um estudo da Universidade da Florida os conflitos laborais podem iniciar por oito diferentes causas: má gestão de recursos, enfrentamentos por diferentes estilos de trabalho, confrontações em pontos de vista distintos, falta de entendimento, aumento de pressão laboral, a falta de ética e desconhecimento da política laboral. Ler mais