O que as empresas podem oferecer aos seus candidatos
Os benefícios sociais disponíveis para os funcionários de uma empresa têm grande peso na decisão final de escolher onde trabalhar Um estudo da empresa de trabalho temporário Randstad aponta que, para 63% dos trabalhadores, os benefícios sociais de fazer parte de uma força de trabalho são a principal razão para escolher um emprego ou outro. Por sua vez, 95% das organizações oferecem esse tipo de serviço a seus funcionários, cientes de sua importância. Ler mais
Papel dos gerentes é vital na transformação digital
A transformação digital que envolve as empresas deve ser acompanhada por uma mudança na cultura da organização, em que os gerentes desempenham um papel fundamental. Vários estudos indicam que aproximadamente 80% dos processos de transformação de negócios são acompanhados por alta participação humana na adoção e implementação de novas tecnologias na dinâmica do trabalho. Ler mais
Sistema computacional analisa rendimento cognitivo de esportistas
Pesquisadores no Brasil desenvolveram um sistema para avaliar o rendimento cognitivo de esportistas, e instrumentos para melhorá-lo Pesquisadores de diferentes áreas se associaram para desenvolver métodos computacionais capazes de avaliar e treinar o rendimento cognitivo. Os pesquisadores contaram com o apoio da Fundação de Apoio à Pesquisa Científica do Estado de São Paulo (FAPESP), no Brasil, para o desenvolvimento dos sistemas. Ler mais
Aumento da população muda as formas de habitação
O constante crescimento populacional, propiciado pelo aumento da expectativa de vida, elabora um futuro incerto no qual as casas devem ser transformadas e adaptadas às novas demandas. O envelhecimento da população, a migração para as cidades ou até a mudança climática nos obriga a repensar o atual modelo de planejamento urbano. Segundo a ONU, no ano de 2.100, a população mundial excederá 11.000 milhões de habitantes. Ler mais