Estratégias para reter o talento
É necessário captar o melhor talento para a empresa, mas também desenvolver estratégias para retê-lo Reter o talento é uma tarefa fundamental, não basta apenas construir uma equipe sólida, é necessário desenvolver estratégias para que as pessoas sintam-se bem em seu posto de trabalho, decidam permanecer na organização e não optem por outro emprego. Deve-se considerar que os empregados mudam-se por motivações intrínsecas e extrínsecas e procurar oferecer incentivos que satisfaçam grande parte das expectativas dos colaboradores. Ler mais
Criar um ambiente atrativo na empresa
Assumir a direção de uma empresa implica ter clara a meta que se deseja alcançar, e motivar as diferentes equipes que integram a organização para realizar o que é necessário para alcançar o objetivo traçado. O administrador de uma empresa deve procurar que todas as partes da organização funcionem em conjunto. Ler mais