Tag: Comunicação corporativa

Opiniões FUNIBER: Novas estratégias de comunicação para aproximar-se do público

Opiniões FUNIBER: Novas estratégias de comunicação para aproximar-se do público

No oceano de informação da Internet, as empresas procuram novas formas de comunicação para influenciar seus consumidores A Internet está gerando uma saturação de informação no público e cada vez é mais difícil influir na audiência. Para conseguir conectar-se com os consumidores e gerar preferência por uma marca, as empresas estão adotando técnicas jornalísticas para transmitir suas mensagens. Alejandro Sanz, diretor de Comunicação Corporativa e Professor da Universidade Europeia do Atlântico, que é parte da rede de universidades que participa da titulação do Mestrado de Comunicações da FUNIBER, nos explica em uma entrevista como o entorno das comunicações empresariais está evoluindo. Ler mais

O uso das redes sociais em situações de emergência

O uso das redes sociais em situações de emergência

As redes sociais permitem que as pessoas entrem em contato com seus entes queridos depois de desastres. Furacões, terremotos, tsunamis ou a explosão de uma bomba são desastres que podem mudar sua vida em um minuto. Os meios de comunicação mudaram e proporcionam novas oportunidades para contato. Há apenas algumas décadas, a única maneira de localizar pessoas queridas era fazendo uma ligação telefônica, mas, geralmente, as linhas estavam saturadas após um desastre. Ler mais

Fundamentos para uma efetiva comunicação interna na empresa

Fundamentos para uma efetiva comunicação interna na empresa

Luis Huete é professor da IESE Business School, e já assessorou mais de 700 empresas. Após analisar centenas de organizações, este executivo conclui que quase sempre as organizações não têm uma boa comunicação interna. No entanto, é possível estabelecer uma comunicação efetiva, levando os funcionários à ação, se forem consideradas algumas pautas indicadas a seguir. Huete indica que uma equipe dirigente consegue se expressar com força quando cumpre quatro requisitos: credibilidade, relevância, novidade e emotividade. Acima de tudo, deve-se considerar o último fator, pois é a perspectiva do coração que permite que as pessoas assumam um compromisso de longo prazo com os objetivos da organização. Ler mais