Os problemas de saúde mental e emocional sempre existiram, ainda que dentro das empresas não tenham recebido a importância que merecem.
Depois de anos lutando contra a pandemia, e quando tudo parece voltar ao seu devido lugar, surgem novos desafios e uma necessidade de cobertura deste tema no mundo empresarial.
Muitas empresas em todo o mundo estão começando a se preocupar com a saúde mental de seus funcionários. Como diz a Organização Mundial da Saúde – OMS, sem saúde mental não há saúde. Pensando nisso, muitas pessoas procuram empresas com formação e experiência em questões de saúde mental.
O trabalhador contemporâneo busca ter flexibilidade, por isso muitas empresas começam a ser as que se adaptam ao trabalhador, buscando assim que seu funcionário possa crescer como pessoa e isso se reflete em seu trabalho. De fato, os países nórdicos estão começando a optar pela semana de trabalho de quatro dias. No caso da Nova Zelândia, as empresas relatam resultados de maior produtividade por parte da equipe de trabalho. Além disso, níveis mais baixos de estresse são relatados, apesar dos bons resultados.
Outro exemplo claro é o Japão, onde a empresa Microsoft aplica a jornada de trabalho de quatro dias. Os números refletem que a produtividade melhorou 40% nos mais de 2.000 funcionários em que foi aplicado. A este fato maravilhoso, acrescenta-se outro bastante chocante. A empresa informou que reduziu despesas, diminuindo o faturamento de energia elétrica em 23,1%.
A FUNIBER promove estudos na área de empresas, alguns dos programas promovidos nesta área são:
- Mestrado Internacional em Auditoria e Gestão Empresarial
- Mestrado em Consultoria e Desenvolvimento Organizacional
- Mestrado em Direção Estratégica
- Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento
Fonte: La salud mental, el próximo gran reto de las empresas y Jornada laboral de 4 días: estos son los resultados en los países que la aplica.
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