A melhor coisa que você pode
compartilhar é o conhecimento

Descubra as diferentes categorias do nosso blog e saiba mais sobre seus temas de interesse

Relatório Mundial sobre Alzheimer oferece dicas para prevenir a doença

Relatório Mundial sobre Alzheimer oferece dicas para prevenir a doença

O Relatório Mundial de Alzheimer 2014 “Demência e Redução do Risco: Uma análise dos fatores protetores e modificáveis”, publicado recentemente, ressalta que o risco de demência da população poderia ser modificado com um melhor controle do consumo de tabaco, e aplicando estratégias para a prevenção, detecção e controle da hipertensão e da diabetes. Ler mais

São necessários mais estudos para avaliar os riscos do consumo excessivo de bebidas energéticas

São necessários mais estudos para avaliar os riscos do consumo excessivo de bebidas energéticas

Nos últimos anos, o consumo de bebidas energéticas se popularizou entre jovens e adultos, mas até o momento não foram realizados estudos que demonstrem os riscos relacionados ao consumo destas bebidas a longo prazo. Uma equipe de pesquisadores que trabalha no Gabinete Regional para a Europa da Organização Mundial da Saúde (OMS) advertiu que o aumento no consumo de bebidas energéticas pode representar um problema para a saúde pública. Ler mais

Reuniões efetivas

Reuniões efetivas

As reuniões de equipe podem nos ajudar a coordenar as ações que tornarão nosso trabalho mais produtivo ou, então, podem transformar-se em tediosos encontros nos quais se perde o tempo dos executivos. Um estudo realizado pela empresa Proudfoot Consulting consultou 235 empresas, em âmbito mundial, acerca da produtividade das reuniões e revelou que apenas 41% planejam a reunião antes de realizá-la. Destas empresas, apenas 38% cumpriam o planejado e, deste grupo, somente 13% realizavam uma revisão do que fora acordado ao final da reunião. Ler mais

Recursos humanos como mediador entre o sindicato e a empresa

Recursos humanos como mediador entre o sindicato e a empresa

O processo de negociação entre o sindicato e empresa tem sido marcado, até agora, por relações conflitantes. Entretanto, se o profissional de recursos humanos assumir um novo papel estratégico, estabelecendo-se como um mediador das relações entre ambas as partes, é possível avançar em direção a um novo modelo de relação, no qual se trabalhe de maneira colaborativa a fim de obter o maior proveito tanto para os trabalhadores quanto para a empresa. Ler mais