A pandemia provocou mudanças nos processos de incorporação de novos funcionários. Começar um novo trabalho significa assumir novas tarefas e enfrentar um ambiente de trabalho diferente. A pandemia de coronavírus forçou esse tão necessário processo de incorporação a ocorrer virtualmente. Ler mais

As organizações vivem um processo de mudança constante, motivado por diversos motivos, entre os quais se destacam a globalização, o crescimento da concorrência, o ambiente de elevada incerteza e o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação. A essas mudanças, juntou-se recentemente o impacto da atual pandemia do coronavírus, que obrigou as empresas a iniciarem o teletrabalho para garantir a segurança dos funcionários e o cumprimento das normas diante da crise de saúde. Ler mais

A atual pandemia do coronavírus nos obriga a flexibilizar o trabalho e optar por outros modelos mistos. Na hora de retomar o trabalho presencial, muitos são os fatores a se levar em consideração, avaliados pelos dirigentes das empresas. Ler mais

A pandemia do coronavírus obrigou a modificar o modelo de ensino nas escolas, universidades e também nas empresas. A chegada de um novo ano letivo trouxe mudanças no modelo de ensino presencial, dado o risco constante de aumento das infecções por coronavírus. Ler mais