Com esse sistema, muitas empresas promovem atividades fora dos escritórios ou locais de trabalho habituais, com o objetivo de aumentar o talento, a criatividade ou até a motivação dos trabalhadores. Após as últimas notícias que evidenciaram a atual insatisfação do trabalhador, muitas empresas já começaram a reverter essa situação. Algumas medidas estendidas para fortalecer o relacionamento fora da empresa são chamadas de Outdoor Training ou treinamento ao ar livre. Ler mais

Uma alta porcentagem de empresas não celebra o quarto século na Espanha. Isso é confirmado pelo relatório da empresa Iberinform, que afirma que, até o décimo segundo ano de vida, a cessação da atividade é multiplicada. O investimento inicial de capital feito pelos startups em seus primeiros anos de vida favorece que a grande maioria supere esse período sem grandes problemas. A taxa de sobrevivência é próxima de 100% nos primeiros 24 meses. Ler mais

A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é um conceito cada vez mais comum nos negócios do dia a dia. Introduzida pela Comissão Europeia na década de 1990, foi projetada para mudar o modelo corporativo. Nas últimas décadas, foram introduzidos termos como sustentabilidade, ética, transparência, treinamento, proteção dos direitos humanos ou inclusão financeira e social. Ler mais

Desenvolver-se no local de trabalho após 45 anos é uma tarefa árdua para grande parte da população. Muitas empresas limitam a idade em suas ofertas de emprego. Na América Latina, à medida que o cidadão avança na idade adulta, a reintegração no mercado de trabalho pode ser uma longa jornada. Estima-se que 80% das ofertas de emprego procuram candidatos com menos de 45 anos. Aproximadamente 800.000 pessoas procuram emprego na Argentina, ultrapassando essa idade, segundo um estudo preparado pela empresa Adecco no país sul-americano. Ler mais