Embora cada cargo tenha qualificações específicas, não existe uma fórmula única para uma carreira de sucesso. O aumento da especialização do trabalho e as mudanças tecnológicas no campo dos negócios criam desafios assustadores para o avanço na carreira dos gerentes de marketing. No entanto, a identificação de habilidades específicas do setor oferece uma oportunidade para esses funcionários desenvolverem suas competências essenciais.
Uma vez que os gerentes de marketing exigem uma mistura de conhecimento gerencial e de negócios, esses trabalhadores devem desenvolver tanto habilidades técnicas quanto pessoais para um desempenho completo. De acordo com a equipe editorial do Indeed, hard skills “envolvem conhecimento técnico ou experiência no setor”, enquanto soft skills incluem comunicação interpessoal. Portanto, desenvolver competência nessas duas áreas fortalecerá a liderança dos gestores de mercado.
Pensamento estratégico
A Escola Digital IEBS descreve as competências relacionadas a esses dois tipos de habilidades. O pensamento estratégico é uma habilidade que os gerentes de marketing precisam para antecipar tendências e competir com sucesso no mercado. Isso inclui analisar as oportunidades e ameaças da empresa e criar um plano posterior para atingir seus objetivos. Como resultado, o pensamento estratégico permite que os gerentes de marketing superem a concorrência com base em metas sustentáveis.
Compreensão abrangente do mercado e seus principais públicos
Além disso, esses gerentes exigem uma compreensão abrangente do mercado e de seus principais públicos. Isso envolve pesquisas específicas do setor em torno do público-alvo, incluindo intenção de compra, motivação, atitudes, desejos e necessidades. Os gerentes de marketing também devem realizar mais pesquisas de mercado sobre o ambiente competitivo do negócio para formar um plano de marketing bem-sucedido. Esse processo educa os gerentes de marketing sobre os métodos mais eficazes e relevantes para atingir os consumidores-alvo.
Inteligência analítica
A IEBS Digital School também destaca a inteligência analítica como uma competência fundamental para os gerentes de marketing. O pensamento analítico envolve “tomar decisões baseadas em dados”, com base em indicadores-chave de desempenho e referências do setor. Com base nesses resultados mensuráveis, os gerentes de marketing podem alavancar estrategicamente os orçamentos corporativos e analisar o retorno sobre o investimento de iniciativas de marketing específicas.
A comunicação
Além do raciocínio lógico, as habilidades de comunicação são vitais para o gerenciamento de marketing. Isso requer uma comunicação transparente e convincente com as equipes internas e as partes interessadas externas. Com essa habilidade, a IEBS Digital School afirma que esses profissionais “podem articular a proposta de valor da empresa, influenciar a tomada de decisões e construir relacionamentos sólidos com clientes e parceiros de negócios”.
Adaptabilidade
Por fim, o gerenciamento de marketing bem-sucedido requer adaptabilidade para lidar com mudanças dinâmicas nos negócios. Esses gerentes devem exercitar a solução cautelosa de problemas quando confrontados com mudanças sem precedentes. Como decisões apressadas podem levar ao fracasso, os gerentes de marketing precisam de resiliência para aprender com seus erros. Esse aprendizado experiencial alimentará o crescimento profissional, promovendo uma liderança bem-sucedida e o gerenciamento de conflitos.
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Fontes:
5 habilidades del Marketing Manager para tener éxito
Principales Habilidades De Gerente De Marketing Que Debe Tener (Y Cómo Mejorar Las Suyas)
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