O reconhecimento de Empresa Saudável mede a de segurança, bem estar e saúde ocupacional.
O Instituto de Segurança e Bem-Estar no Trabalho (ISBL) é responsável por conceder esta distinção às empresas.
O conceito de Empresa Saudável gira em torno de quatro variáveis:
- Saúde e pessoas.
- Empresa e negócios.
- Estratégia e ambiente.
- Gestão e aperfeiçoamento.
Segundo a própria organização, conquistar o selo gera uma série de vantagens: promove ambientes de trabalho saudáveis; envolve trabalhadores e representantes; melhora a imagem da empresa para o exterior, cria valor social, entre outros. Este selo se torna ainda mais importante na pandemia do coronavírus, que forçou muitas mudanças corporativas.
“O objetivo é incentivar as empresas comprometidas em tornar a saúde, a segurança e o bem-estar fundamentais para suas estratégias comerciais. O processo abrange desde aplicação até emissão do selo, incluindo a avaliação documental da memória com os questionários, e aavaliação in situ” indica o site da HRTRENDS.
Ao mesmo tempo, este site especializado em RH acrescenta que os Prêmios Internacionais de Empresa Saudável foram entregues no final de 2020. Uma gala organizada pelo Observatório de Recursos Humanos (ORH), que tem quatro categorias relacionadas a fatores ambientais, bem-estar psicossocial e modelos de trabalho.
O site da HRTRENDS nos lembra que uma empresa saudável não deve ser confundida com um espaço de trabalho saudável. Os móveis ergonômicos, a presença de plantas, a qualidade do ar, a disposição da sala ou mesmo as cores e a temperatura influenciam o design de um escritório saudável.
Os funcionários avaliam positivamente trabalhar em um escritório que cuida destes aspectos, pois incentiva uma maior concentração e desempenho.
A FUNIBER patrocina uma variedade de programas universitários destinados a ampliar a formação de profissionais interessados na área de Recursos Humanos. Um dos programas oferecidos é o Mestrado em Direção e Gestão de Recursos Humanos.
Fontes: Conseguir el distintivo de Empresa Saludable en tiempos de pandemia
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