A pandemia do coronavírus obrigou a modificar o modelo de ensino nas escolas, universidades e também nas empresas.
A chegada de um novo ano letivo trouxe mudanças no modelo de ensino presencial, dado o risco constante de aumento das infecções por coronavírus.
No caso das empresas, a formação dos colaboradores é um fator decisivo para a aceitação ou não de um emprego. O surgimento do treinamento on-line já existe há muito tempo e seu papel aumentou durante o confinamento.
A escola de negócios PowerMBA projetou um modelo de ensino com certas características próprias, que o jornal online RH Digital:
- Seu sistema de aprendizagem é baseado em aulas curtas, de aproximadamente 15 minutos, que é conhecido como
- Destacam-se pela praticidade e atualização dos conteúdos, para que possam ser aplicados no trabalho.
- Como não é um ensino presencial, há liberdade para se conectar de qualquer lugar e com flexibilidade.
- Esses programas permitem que você se conecte a uma grande comunidade e ampliar sua rede de contatos de trabalho.
Todos os profissionais que procuram programas de formação on-line, com o objetivo de conciliar a vida profissional e acadêmica, encontram um amplo leque de mestrados, especializações e doutorados patrocinados pela FUNIBER para esse fim. Na área de negócios, o Mestrado em Administração e Direção de Empresas (MBA) capacita os alunos com uma visão geral e atualizada do cenário atual de negócios.
Fonte: La formación online en la era post COVID-19: opción muy valorada por los trabajadores
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