O papel do Diretor Corporativo de Pessoas (DCP) terá um maior protagonismo na atual crise global.
O estudo “Como o COVID está mudando o perfil e a agenda do Diretor Corporativo de Pessoas”, realizado por Antonio Núñez e Javier García-Prieto, da empresa Parangon Partners, investiga o papel atual do DCP e as novas funções que ele irá adquirir, como resultado da pandemia de COVID-19.
Para isso, decidiu-se entrevistar 745 pessoas que ocupam esse cargo em empresas líderes na Espanha, em diferentes setores de atividade. As pesquisas foram realizadas entre maio e junho deste ano.
Segundo indica o estudo, um dos primeiros desafios que esse perfil profissional deve enfrentar é garantir a saúde e a segurança de todos os funcionários. Por outro lado, o DCP deve apoiar o CEO ao revisar o Plano Estratégico e os Planos de Negócios. O Plano de Comunicação Interna é especialmente importante em tempos de crise, e o DCP terá o papel de ajudar na sua preparação.
Apesar de desempenhar diferentes funções, o estudo destaca a importância do “triunvirato” composto pelo diretor executivo (CEO), o diretor financeiro (CFO) e o próprio Diretor Corporativo de Pessoas: “o CEO define ou lidera a visão e a estratégia; o DCP articula e dirige a agenda das pessoas e o CFO administra recursos financeiros e investimentos”.
“O papel do Diretor Corporativo de Pessoas está se tornando cada vez mais complexo e mudando continuamente, devido a uma ampla gama de fatores, alguns dos quais se aceleraram com a pandemia atual, incluindo inovação e transformação digital, em grande parte resultado de tecnologia; inteligência artificial, automação de muitos processos, mudança de perfil da força de trabalho, novas formas de trabalhar e um novo enfoque em talento”, assinala o estudo.
A FUNIBER patrocina uma ampla variedade de programas universitários destinados a oferecer aos profissionais informações completas e atualizadas sobre as diferentes funções a serem desempenhadas pelos diretores de empresas, bem como as habilidades necessárias para esse cargo. Um dos cursos oferecidos é a Especialização em Habilidades Diretivas.
Estudo: Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda del Director Corporativo de Personas.
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