A técnica de geofencing pode ser útil no campo comercial, mais especificamente, nos processos de contratação.
A delimitação geográfica é fornecer informações específicas para indivíduos com base no local onde eles estão.
“Isso é determinado pelo seu endereço de protocolo da Internet (ou seja, o endereço IP) ou por uma função do seu dispositivo móvel, como identificação por radiofrequência (também conhecida como RFID)”, diz Adriana M, autora no site HRTRENDS.
Essa ferramenta também pode ser usada para otimizar os processos de recrutamento de funcionários. Tomando como referência um congresso de tecnologia , usando esta técnica “o local específico da conferência seria identificado e uma cerca (do inglês “fence”) seria criada em torno desse local, para planejar o envio de mensagens destinadas aos profissionais a conferência”.
Também na realização de uma feira de empregos pode ser feito o uso da geofencing. Quando se trata de atrair candidatos usando essa técnica, os recrutadores podem garantir que os candidatos conheçam as informações da empresa com antecedência.
“Em um primeiro momento, o fato de uma tecnologia poder acessar sua localização pode parecer intrusivo, mas não devemos esquecer que tecnologias como geofencing nos permitem ter funcionalidades que usamos constantemente em nossos dispositivos, como navegação ou detecção de dispositivos perdidos ou roubados.”, Conclui o autor.
Graças a essa tecnologia, o departamento de Recursos Humanos economizará tempo e dinheiro no processo de contratação e poderá encontrar perfis que melhor se adequem à posição solicitada.
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Fonte: Cómo puede ayudar el Geofencing en las contrataciones.
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