Em um ambiente globalizado, saber compreender e comunicar-se adequadamente com diferentes culturas é essencial para a empresa
O objetivo da empresa é criar riqueza e postos de trabalho. A globalização levou ao aumento da competitividade dos vários tipos de empresas para que participassem nos mercados internacionais, crescessem economicamente, criassem mais empregos e melhorassem a vida da sociedade.
A empresa deve mostrar a cara, socializar, ser pública… Para isso, é básico a comunicação e conhecimento de diversas línguas que permitirão a expansão para outros mercados em um mundo globalizado. É preciso apresentar uma imagem, uma reputação e ter uma estratégia publicitária que exige o entendimento do outro e saber colocar-se em seu lugar para oferecer aquilo que demanda, necessita.
A empresa que avança deve ter interlocutores que, no momento de estabelecer relações com outras empresas ou países, sabe propagar os seus valores em diferentes idiomas. É preciso dispor de executivos capazes de negociar, comprar, vender, com funcionários que consigam transmitir os objetivos de sua empresa e oferecer um bom serviço ao cliente. Tudo isso é essencial nos negócios, na ciência e na tecnologia.
Cada país é diferente econômica, política e culturalmente, com diversidades geográficas, ideológicas, além de seus seus próprios preconceitos. Nesse contexto, as línguas refletem uma percepção de mundo. As empresas devem gerir a diversidade adaptando-se às características de cada país e orientando seus objetivos de uma maneira descentralizada e participativa ao iniciar sua expansão internacional.
O desenvolvimento empresarial requer estabilidade e confiança no ambiente onde a entidade está localizada. É necessário planejar, organizar, dirigir, executar e avaliar os recursos humanos e técnicos a disposição para levá-la ao crescimento, estabelecendo um compromisso de transparência e seriedade com a sociedade que orientará a empresa na realização dos seus objetivos.
O impulso seletivo da especialização com tecnologias de ponta, pesquisa, projetos, respeito com a qualidade do que se produz, além do cuidado com a formação constante da equipe, permitem uma maior influencia e atualização contínua na empresa. Isso proporciona flexibilidade para manter-se quando surgem novas condições de mercado com mentalidade de inovação e mudança.
O desenvolvimento de uma empresa também está na qualidade em todos os níveis: trabalho, serviço, informação, pessoas e objetivos. O que o mercado exige, deve ser produzido rapidamente para satisfazer o cliente de imediato. No dia a dia, é preciso adquirir competências para gerir os recursos humanos e materiais e inovar, de modo que se estabeleça um quadro propício para o crescimento sustentável da entidade.
Em um ambiente cada vez mais competitivo, o desenvolvimento das empresas no futuro passa pela presença na rede, sem fronteiras, muito mais com colaboradores ao invés de empregados, ágeis na tomada de decisões, automatizadas, globais, com foco na colaboração e participação do trabalhador substituindo a gestão e o controle vigentes até agora.
A empresa deve considerar a estratégia mais adequada para perdurar ao longo do tempo, garantindo sua permanência e continuidade, evitando a incerteza e aceitando as mudanças, o dinamismo e a complexidade que vivemos hoje.
Diante do excesso de informações atuais, é essencial valorizar a boa comunicação em todos os níveis e em diferentes idiomas para o bom desenvolvimento da empresa e da sociedade. O futuro depende disso.
Por Laura Marquez
Fontes: http://fnbr.es/2yv http://fnbr.es/2yw http://fnbr.es/2yx http://fnbr.es/2yz
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