Projetos com Inteligência Emocional

Projetos com Inteligência Emocional

O controle das próprias emoções e das emoções dos outros pode afetar o desenvolvimento de um projeto, portanto, é importante pensar e desenvolver projetos com Inteligência Emocional. Mas o que é Inteligência Emocional nos projetos? O livro “A Guide to the Project Management Body of Knowledge” (PMBOK), em português: Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos, estabelece que um bom gerente de projetos deve saber lidar com a Inteligência Emocional para gerenciar, de forma ideal, o desenvolvimento e o sucesso do projeto. Ler mais

Qual é o perfil de um gerente de projetos?

Qual é o perfil de um gerente de projetos?

O papel de um gerente de projetos dentro de uma empresa está focado em integrar todos os membros da equipe nas decisões, refletir sobre os erros, eliminar os obstáculos e inovar em seus projetos O economista e especialista em projetos de desenvolvimento, Juan José Miranda Miranda, afirma que continuamente a imagem que se tem de um gerente de projetos é de um profissional com formação técnica, suficientemente maduro e capacitado para encontrar a solução para os problemas como se tivesse uma fórmula do sucesso, mas isso não é bem assim. Ler mais

Serão construídas 100 casas com impressão 3D

Serão construídas 100 casas com impressão 3D

A empresa de impressoras 3D ICON e a fundação New Story propõem construir 100 casas em El Salvador entre 24 e 48 horas Casas de 60 metros quadrados serão construídas, entre 24 e 48 horas, em El Salvador, graças à tecnologia de impressão 3D. A organização americana sem fins lucrativos, New Story, associou-se à construtora ICON para construir casas em países que sofrem um alto déficit habitacional. Ler mais

Técnicas criativas para melhorar o trabalho em equipe

Técnicas criativas para melhorar o trabalho em equipe

Uma equipe preparada e motivada é uma das chaves do sucesso na execução de projetos. Estas são algumas técnicas criativas de Team Building (trabalho em equipe) para fazer com que os membros de um projeto alcancem melhores resultados Em 1965, Bruce Tuckman criou um modelo de desenvolvimento de equipes que consiste em estabelecer dinâmicas de jogo para potencializar as habilidades do trabalho em equipe. De acordo com o professor, os membros da equipe tendem a se comportar de forma bastante independente e é necessário reforçar o trabalho coletivo. Ler mais