Cada entrevista de trabalho difere segundo o cargo ao qual se esteja aplicando, a seguir apresentamos conselhos para aspirar ao cargo de gestor de projetos segundo especialistas
Segundo Ruy Alonso Rebolledo jornalista do portal El Economista no México, o objetivo da entrevista de trabalho é convencer ao entrevistador de que alguém se sente motivado e capacitado para o posto de trabalho devotado, mas se falharmos no passo mais importante, a entrevista, limitam-se as possibilidades de obter esse posto.
Rebolledo expõe seis erros para evitar em uma entrevista de trabalho e destaca confundir a entrevista com um interrogatório, não fazer perguntas, e transformar uma fraqueza como algo positivo, entre outras.
Neste sentido, Francisco Vela, especialista em projetos, afirma que se sentir valorizado como profissional em uma entrevista de trabalho ajuda a aumentar a confiança em nós mesmos, especialmente para o cargo de gestor de projetos.
Em primeiro lugar, um gestor de projetos deve ter as seguintes qualidades segundo Vela:
- Conhecimento geral de muitas disciplinas.
- Grande sentido da responsabilidade.
- Facilidade para as relações pessoais.
- Entendimento das estruturas de uma empresa.
- Capacidade de liderança.
- Facilidade para aprender e se adaptar.
Em segundo lugar, o especialista apresenta possíveis perguntas com respostas viáveis e com foco em demonstrar as habilidades anteriormente expostas:
O que você mais gosta e menos gosta de sua posição?
O entrevistado poderá referir-se ao interesse que tem por aprender e o sentido da responsabilidade, deste modo, demonstrar que gosta de ter a possibilidade de fazer engenharia detalhada, demonstrando o conhecimento de outras disciplinas.
Como administra a sua equipe de trabalho?
O candidato deverá assinalar a importância de realizar reuniões semanais de maneira individual ou em grupo. O anterior para demonstrar a relevância nas relações interpessoais e a capacidade de liderança em organizar e administrar um grupo de trabalho.
Qual foi o resultado de seu último projeto?
Diante desta pergunta, a pessoa entrevistada descreverá seu último projeto, seja satisfatório ou não, a descrição das falhas, demonstra capacidade de reconhecer o erro e querer melhorar.
O que tem feito para melhorar seus projetos?
O entrevistado demonstrará a importância de introduzir ferramentas de planejamento além de delimitar relações com empresas que ajudem no sucesso do projeto. Do que foi apresentado anteriormente, torna-se evidente o interesse para melhorar e a capacidade de aprender e de se adaptar.
O que acontecerá se você sair de sua empresa atual?
O candidato poderá responder de maneira que demonstre a importância do posto de gestor de projetos tanto na empresa atual como em que se deseja incorporar.
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Fonte: Preguntas y respuestas comunes en una entrevista laboral para Gestor de Proyectos
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