Estudios recientes indican que el dinero no es lo único que motiva a los empleados. Las oportunidades para crecer profesionalmente, los reconocimientos no financieros y los espacios para capacitación, son parte de un salario que no se cuenta en billetes y se conoce como salario emocional. Leer más

Pablo Agis, consultor de marketing, indica que, al seleccionar personal, el empresario podría optar por contratar a los más inteligentes, pero al realizar una consulta entre empresarios experimentados, los directivos de los negocios más exitosos le dieron una recomendación: para lograr el éxito debería rodearse de gente leal, y luego buscar a la gente inteligente. Leer más

Nuevos datos indican que cada vez menos personas de países de altos ingresos como Estados Unidos y Europa están desarrollando la enfermedad de Alzheimer. Los expertos consideran que un mejor nivel educativo y los tratamientos más avanzados para enfrentar enfermedades cardiovasculares podrían estar detrás de esta tendencia. La investigación fue presentada en la Conferencia de la Asociación Internacional del Alzheimer (AAIC) 2014. Leer más

En diciembre del 2008 el gobierno Vasco aprobó una nueva ley de servicios sociales, en un entorno de crecimiento económico, pero con una carencia fundamental, no se estableció una cartera económica y por tanto no se establecieron los costos de los servicios a brindar. Actualmente los funcionarios de gobierno trabajan para establecer un sistema de compensaciones que permita establecer los servicios sociales como el cuarto pilar del Estado de Bienestar. Leer más