Un mentor es una persona con experiencia en el mundo laboral, y en la propia empresa, que se compromete a guiar a una persona con un talento especial durante un período corto de tiempo, para contribuir en el desarrollo personal y profesional del mentorizado.
Julio Rodríguez, Director Asociado de Profesional Training, indica que concretar logros en el ámbito profesional requiere de años de preparación y esfuerzo individual, y en este marco el mentor actúa como un catalizador que nos permite crecer a nivel profesional mucho más rápido, permitiéndonos canalizar nuestras energías a una meta mucho más clara.
El proceso del mentoring es un reto para ambas partes, pero exige sobre todo al mentorizado mantener una actitud positiva, que le permita conservar el ánimo para aprender en todo momento de su mentor. Además ayuda mucho si el mentorizado tiene una sólida visión sobre su futuro desarrollo profesional, para permitir que el mentor lo oriente en torno a acciones concretas.
Desde luego, el mentor debe tener también una actitud positiva, y Rodríguez considera que es necesario que: mantenga el deseo de compartir su experiencia, sea capaz de brindar una crítica constructiva cuando sea necesario y trabajar con el mentorizado para desarrollar su Plan de Desarrollo Personal.
Ambos trabajadores son beneficiados en el proceso. El mentor recibe información de primera mano, y amplía su visión de la empresa, se logra una satisfacción personal cuando otros profesionales alcanzan sus metas, le permite mejorar sus habilidades de líder. Además en el proceso el mentor aplica ejercicios de reflexión que le permiten observar la propia actividad y pensar en uno mismo.
El mentorizado logra tener la visión de un camino más definido, adquiere contactos que le permitirán adquirir los conocimientos específicos que requiere para crecer y obtener un modelo de comportamiento exitoso, reflejado en las acciones del mentor.
Este modelo de desarrollo se logra poner en marcha en empresas con cierto nivel de madurez, en donde se tiene una visión clara del negocio y del camino a seguir para transformar a la organización.
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