De acuerdo a la investigación realizada por The Global Skills Index 2012, de la consultora Hays, Brasil es el país con menor flexibilidad para la contratación de extranjeros, en comparación a otros 26 países estudiados. «Brasil es el país más cerrado a la contratación de fuerza laboral extranjera de entre los países emergentes», dice Julian Ballarotti, director de Hays. La consultora asegura que a pesar de todo, tales acciones protegen al país contra la invasión de mano de obra extranjera, pero existen ejemplos de países emergentes como Singapur y Hong Kong, que regulan la entrada de trabajadores extranjeros calificados de manera eficiente.
También de acuerdo con la consultora, la falta de mano de obra calificada es la razón principal por la que las empresas buscan profesionales del extranjero. Sobre todo provenientes de Portugal y España, donde la crisis económica ha dejado a muchos profesionales cualificados sin empleo.