El columnista de la revista Times, Jeff Haden, explica que la forma más efectiva de obtener lo mejor de cada empleado es mostrarle la importancia de la empresa en su vida. Para ello, es necesario invertir los papeles, el jefe se convierte en empleado y el empleado se convierte en jefe. Después de este episodio, los empleados que no están dispuestos a trabajar empiezan a entender y adoptar la filosofía de la organización.
Otro ejemplo que ilustra bien la importancia que el empleado atribuye a una empresa, es cuando el trabajador inicia desde abajo y crece conociendo todos los sectores. Ejemplo: Un hombre se inicia en una empresa como repartidor de correspondencia, luego como empleado de oficina, luego jefe, y así sucesivamente. Conozca al personal es también una alternativa interesante para mantenerlos motivados y atentos. Sabiendo un poco acerca de sus personalidades, es más fácil eliminar lo que nos impide entregarse más.