Etiqueta: trabajo en equipo

Ideas para mejorar las retrospectivas en proyectos

Ideas para mejorar las retrospectivas en proyectos

Las retrospectivas en el área de proyectos pueden ser estimulantes para aprender y mejorar el trabajo de equipo, pero es necesario prepararlas antes En general, la retrospectiva es una idea asociada a la observación y análisis sobre lo que pasó recientemente. Escuchamos mucho el término cuando se termina un período de tiempo determinado, como el año, y hacemos una especie de balance para recordar momentos pasados. Leer más

Las ventajas del trabajo en equipo en el ámbito sanitario

Las ventajas del trabajo en equipo en el ámbito sanitario

La cohesión, el complementar las tareas o juntar diferentes habilidades son algunas de las ventajas de formar parte de un equipo en el sector de la salud Un artículo publicado en la Revista de Administración Sanitaria explica que un gran número de las actividades que se realizan dentro de las organizaciones se llevan a cabo gracias al trabajo en equipo, a la convergencia, la coordinación y la cooperación, que permiten el logro de objetivos comunes. Leer más

Trabajar en equipo beneficia a las empresas

Trabajar en equipo beneficia a las empresas

El trabajo en equipo es la fórmula esencial para el alcance de los objetivos y logros de una empresa según expertos. Estos son algunos consejos para impulsarlo Un grupo de trabajo, según la RAE, es un conjunto o equipo que en una escuela organiza el profesor o constituyen los alumnos para realizar en común una tarea. En el ámbito empresarial, de acuerdo al empresario chileno Fernando Vigorena, los miembros del equipo deben tener el conocimiento de todas las informaciones, etapas y filosofía del trabajo a ser realizado. Leer más

Técnicas creativas para mejorar el trabajo en equipo

Técnicas creativas para mejorar el trabajo en equipo

Un equipo preparado y motivado es una de las claves del éxito en la ejecución de proyectos. Estas son algunas técnicas creativas Team Building (trabajo en equipo) para hacer que los miembros de un proyecto logren mejores resultados En 1965, el Doctor Bruce Tuckman creó un modelo de desarrollo de equipos que consiste en establecer dinámicas de juego para potencializar las habilidades del trabajo en equipo. Según el profesor, los miembros del equipo tienden a comportarse de manera bastante independiente y es necesario reforzar el trabajo colectivo. Leer más