El rol del mediador en la prevención de los conflictos laborales
La prevención aplicada en la mediación de conflictos puede resultar positiva ya que se da respuesta a los intereses de ambas partes Según un estudio de la Universidad de Florida los conflictos laborales pueden iniciarse por ocho diferentes causas: mala gestión de recursos, enfrentamientos por diferentes estilos de trabajo, confrontaciones en puntos de vista distintos, falta de entendimiento, incremento de presión laboral, la falta de ética y desconocimiento de la política laboral. Leer más
5 cualidades del mediador escolar
El mediador escolar ha tomado protagonismo en las escuelas porque ayuda a resolver conflictos, utilizándolos como oportunidades para fomentar el diálogo y la sana convivencia Según el portal educativo educaweb, la labor del mediador escolar es estratégica porque no solo interviene en procesos disciplinarios sino que también puede actuar como agente preventivo de agresiones futuras, dentro de la escuela. Leer más