La elección de candidatos según pruebas psicométricas
Las pruebas psicométricas realizadas por el departamento de Recursos Humanos surgieron con un propósito inicial diferente al actual. El origen de los test psicométricos, según la plataforma de RRHH Bizneo, se remonta a 1870 y su uso se limitaba al ámbito educativo. Leer más
Tesis: Alumna analiza las relaciones interpersonales entre generaciones en el ambiente de trabajo
Un estudio para la conclusión de la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento analiza las relaciones entre generaciones en el entorno laboral Una alumna becada por FUNIBER, Daniele Amstalden Libardi, para finalizar la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, titulada por la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI), ha desarrollado un estudio para conocer como se perciben las relaciones interpersonales entre distintas generaciones en el entorno laboral. El estudio fue llevado a cabo en el contexto donde vive, en la ciudad de Piracicaba (Brasil). La investigación ha sido dirigida por el profesor Diego Kurtz. Leer más
¿Qué aportan los millennials a los equipos de trabajo?
La contratación de un millennial implica aportes y retos para las empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos de la firma de servicios profesionales EY Perú, los millennials representan una preocupación para las empresas porque representarán la mayor parte de la fuerza laboral, y será necesario construir un clima laboral y una reputación con la que esta generación se sienta a gusto. Leer más