Historicamente, o campo da tecnologia tem sido dominado por homens. Ainda é possível que as mulheres entrem na indústria, e há boas razões para isso.
Apesar dos avanços nos últimos anos, as mulheres continuam sendo uma minoria entre os trabalhadores de ciência e tecnologia. Apenas 35% dos funcionários da Apple são mulheres, apesar das tentativas da empresa de ser mais diversificada.
Em um campo que prospera na criatividade, muitos especialistas acreditam que há uma vantagem em ter mais mulheres empregadas. Mais diversidade no local de trabalho significa que haverá mais ideias na mesa e mais inspiração de uma variedade de origens.
Ter mais mulheres nessas áreas é uma situação vantajosa para empresas e consumidores. A tecnologia criada com a contribuição das mulheres provavelmente será mais desejável para as consumidoras. Os clientes respondem melhor aos produtos que são feitos com eles em mente.
As empresas de tecnologia dirigidas por mulheres ou com uma alta porcentagem de funcionários do sexo feminino tendem a se sair melhor no geral. Pesquisas mostram que essas empresas têm maior produtividade e satisfação no trabalho.
Machi Takahashi, empresária japonesa, é um exemplo de mulher que está mudando o mundo da tecnologia para melhor. Ele criou um mapa digital, chamado Stroly, que ajuda os turistas a navegar pelas cidades do Japão. Takahashi acredita que, por não estar em uma posição de poder social, ele foi capaz de reconhecer e abordar questões cotidianas que figuras proeminentes da indústria podem ignorar.
Infelizmente, será uma batalha árdua conseguir que mais mulheres trabalhem no setor. As mulheres jovens são muitas vezes desencorajadas a fazer cursos de informática. Mesmo quando as mulheres são qualificadas, há uma alta taxa de rotatividade, pois vivenciam ambientes de trabalho hostis.
Para atrair mais mulheres para o campo da tecnologia, temos que repensar tanto a educação quanto a cultura de trabalho atual. A recompensa trará benefícios para todos.
A FUNIBER patrocina programas sobre tecnologia. Entre eles estão o Mestrado em Transformação Digital e o Mestrado em Gestão Estratégica em Tecnologia da Informação.
Fontes:
Japan’s female bosses mapping a course for other women
Tim Cook: ‘No good excuse’ for lack of women in tech
Why Is It Important to Have Women in Tech
Women in Tech: A Complete Guide for 2022
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