Ter certo conhecimento digital pode mudar a balança a favor de um candidato ou de outro ao se candidatar a um emprego
As demandas dos funcionários em relação às novas tecnologias vêm aumentando nos últimos anos. Adriana M, autora do blog da empresa Infoempleo, especializada em busca de emprego, explica quais são as principais habilidades que todo funcionário nesse campo deve ter.
O primeiro deles seria a necessidade de conhecer um pacote de automação de escritório, como o fornecido pelo Microsoft Office. Menos ouvidos pelo público são o FreeOffice ou o LibreOffice, ambos gratuitos.
Outro requisito indispensável seria o controle correto do funcionário das ferramentas de comunicação digital. Atualmente, isso representa conhecer o manuseio de e-mail, Skype ou outros aplicativos de mensagens.
O terceiro aspecto está relacionado ao uso da Internet e dos mecanismos de busca, dado o elevado número de pessoas que utilizam essas ferramentas diariamente. Este portal de empregos destaca que qualquer candidato deve “saber reconhecer quais fontes de informação são confiáveis e quais não são, além de escolher os navegadores mais adequados, evitar publicidade e usar antivírus e adblocks, entre outras coisas”. Essas noções de navegação evitariam perigos para a empresa.
Em relação ao acima, o funcionário deve poder usar outros dispositivos e sistemas operacionais, como Apple e Linux.
Por fim, é necessário cuidar da linguagem digital ao usar essas ferramentas, porque “a linguagem escrita é muito importante nos ambientes digitais e, muitas vezes, tende a adotar um registro muito informal”.
Todos os profissionais que buscam expandir sua formação no campo de novas tecnologias, encontrarão vários programas universitários patrocinados pela FUNIBER, como, por exemplo, o Mestrado em Transformação Digital.
Fonte: Competencias digitales básicas que todo empleado debería tener
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