Como medir o impacto do Coaching?
A importância de medir o impacto dos processos de Coaching, também chamado R.O.I (retorno sobre investimento), no mundo dos negócios, permite que as organizações reconheçam a rentabilidade e os benefícios em termos econômicos “A necessidade de prestar contas no Coaching está aumentando. E dado que nossa profissão continua crescendo e evoluindo, os contratadores cada vez mais sofisticados selecionarão Coachs apoiando-se na eficácia e no impacto do Coaching, além de questões como a química pessoal” assegura Lisa Ann Edwards, Coach executiva e criadora da ROI Methodology TM em Coaching. Ler mais
Utilizar novas tecnologias pode ajudar na gestão de recursos humanos
As tecnologias da informação têm permitido que muitas empresas desenvolvam vantagens competitivas para enfrentar o difícil mercado estabelecido pela globalização. O uso de dispositivos eletrônicos e softwares pode ajudar muitas organizações na melhoria de seus processos de recrutamento, seleção, gestão e capacitação de seus trabalhadores. Ler mais