Aplicação de Modelo Scrum em projetos
A metodologia Scrum é utilizada em muitas empresas e setores como um modelo organizativo ágil baseado principalmente nos princípios da transparência, da inspeção e da adaptação Os princípios do modelo Scrum são fundados na transparência, na inspeção e na adaptação. Esses princípios devem ser empregados de forma integral em todos os processos do projeto. Não se trata de tarefas específicas, mas sim de hábitos que permitem afrontar os desafios corporativos habituais com maior agilidade. Ler mais
Cuidados ao compartilhar informação na Internet
A partir dos escândalos de filtragem que questiona a segurança dos dados, daremos alguns conselhos que possam ser aplicados para evitar um uso indevido da informação que seja compartilhada pela Internet A origem dos escândalos, como o da Cambridge Analytica, que colocaram em dúvida a segurança dos dados fornecidos pelos usuários nas redes sociais e em qualquer página da internet, somos conscientes que, atualmente, a informação publicada nas redes não só pode ser usada de forma fraudulenta para roubar dinheiro de contas bancárias, mas para condicionar o que é comprado, destinos de viagem, indicar sites de comida e, inclusive, conhecer seu voto. Segundo a BBC, os usuários podem tomar as seguintes medidas para proteger a informação fornecida na rede: Ler mais
Idosos e jovens devem unir forças para alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU
A ONU propõe Diálogos intergeracionais para debater sobre a responsabilidade da sociedade civil na implementação da Agenda 2030 de Desenvolvimento Sustentável No dia 1º de agosto, deste ano, foi realizado o encontro sob o título "Diálogo Intergeneracional sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)", na sede de Nova Iorque da ONU. Ler mais
Estratégias para reter o talento
É necessário captar o melhor talento para a empresa, mas também desenvolver estratégias para retê-lo Reter o talento é uma tarefa fundamental, não basta apenas construir uma equipe sólida, é necessário desenvolver estratégias para que as pessoas sintam-se bem em seu posto de trabalho, decidam permanecer na organização e não optem por outro emprego. Deve-se considerar que os empregados mudam-se por motivações intrínsecas e extrínsecas e procurar oferecer incentivos que satisfaçam grande parte das expectativas dos colaboradores. Ler mais