![Ensino profissionalizante: preparando o futuro profissional](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2024/02/gettyimages-unobillónnoventa-unomillónsieteciencincuenta-dosmiltresciencatorce.jpg)
Ensino profissionalizante: preparando o futuro profissional
A ensino profissionalizante evoluiu significativamente, deixando de ser uma opção limitada para estudantes que não ingressaram na universidade. Em vez disso, ele é apresentado como uma oportunidade valiosa para preparar os estudantes em áreas específicas de interesse e para desenvolver… Ler mais
![Habilidades necessárias para um Gerente de Projetos](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2020/07/funiber-habilidades-gestorprojetos-570x350.jpg)
Habilidades necessárias para um Gerente de Projetos
Com a crise econômica se aproximando em muitos setores, ter um grande número de habilidades pode fazer a diferença no momento da contratação. Isto é o que acontece na área do projeto. As habilidades que um Gerente de projetos precisa são apresentadas por Alejandro Pérez Perez, fundador do blog de gestão de projetos CEOLEVEL. Ler mais
![Arquitetas mexicanos estão mobilizadas contra a desigualdade](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2020/03/funiber-arquitetas-desigualdade-570x350.png)
Arquitetas mexicanos estão mobilizadas contra a desigualdade
Um grupo de arquitetas mexicanas, por ocasião das mobilizações do Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, somaram força à marcha para exigir que o país tome medidas para combater à desigualdade. No domingo, 8 de março, como todos os anos, inúmeras pessoas foram às ruas da Cidade do México no Dia Internacional da Mulher para protestar contra a situação ainda desigual que existe em muitas comunidades. Ler mais
![Perfis tecnológicos que vão melhorar os salários no futuro](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2020/01/funiber-perfil-tecnologico-570x350.jpg)
Perfis tecnológicos que vão melhorar os salários no futuro
A alta demanda de perfis tecnológicos contrasta com a escassez desse tipo de profissional. O aumento dos salários é um dos propósitos para captar talentos "Salários acima da média e estabilidade no emprego continuam sendo alguns dos motivos convincentes que muitos profissionais têm para se formar em conhecimento tecnológico especializado, como o Big Data ou o blockchain", apontam a partir da Escuela de Negocios de Innovación y Emprendedores (IEBS). Ler mais