Cresce mercado para profissional que estuda as falhas de sistema
O mercado profissional para pesquisadores e profissionais capazes de detectar falhas nos sistemas e páginas digitais cresce em todo o mundo. De acordo com o Relatório Anual de Cibersegurança 2016, elaborado pela Hewlett Packard Enterprise, os profissionais capazes de reconhecer as falhas de sistema, produtos e endereços online têm um mercado de trabalho emergente. A pesquisa foi realizada ao longo de um ano e aponta uma mensagem clara: o ataque dos hackers é inevitável, a questão é saber quando vai acontecer. Por isso, o estudo recomenda conhecer as falhas e planejar as defesas. Ler mais
FUNIBER promove projeto de estímulo ao setor agroalimentar no Peru
Projeto estimula o setor agroalimentar no Peru, em parceria com instituições governamentais, empresas e produtores locais A FUNIBER promove, em parceria com outras instituições, um projeto para desenvolver atividades e serviços de apoio à inovação para as pequenas e médias empresas do setor agroalimentar peruano. Aprovado em 2014 pelo Plano Nacional de Diversificação Produtiva (PNDP), no Peru, o projeto é um estímulo para a produção local ao fomentar ações entre as instituições do país e as comunidades locais. Ler mais
FUNIBER Opiniões: vantagens da internacionalização das empresas
Coordenador do Mestrado Internacional em Administração e Direção de Empresas (MBA) da FUNIBER indica todos os elementos que uma empresa deve considerar ao internacionalizar os seus negócios Internacionalizar uma empresa não significa simplesmente importar ou exportar produtos. De acordo com o Coordenador do Mestrado Internacional em Administração e Direção de Empresas (MBA) da FUNIBER, Carlos Marcuello, o conceito de internacionalização é mais amplo e compreende outras ferramentas, tais como investimento, deslocalização industrial, cooperação profissional, abertura de sedes comerciais, ampliação a franquias, entre outras. Ler mais
Gerir conflitos entre colaboradores
Em toda organização ocorrem conflitos, mas podemos trabalhar para resolvê-los. Os seres humanos têm distintos pontos de vista sobre a realidade, diferentes interesses, diferentes objetivos. Estas características configuram um ambiente complexo no qual o conflito pode surgir com facilidade. O conflito, bem dirigido, permite que as pessoas conquistem maior tolerância e aprendam a respeitar os demais com uma visão mais integradora. É necessário resolver os conflitos na organização para conseguir um ambiente de trabalho mais harmonioso. Ler mais