Dissertação: Modelo de criação de valor para rentabilidade de empresa de cimento
Pesquisador analisa as principais ferramentas de administração para proporcionar maior rentabilidade à empresa de cimentos A expansão da indústria de construção criou uma maior demanda para as empresas fabricantes de cimento. Eduardo Estrada Oshiyama decidiu desenvolver a dissertação “Modelo de criação de valor para a rentabilidade da empresa Cimentos Peru S.A.A“, para finalizar sua formação e obter o título de Mestre em Desenho, Gestão e Direção de Projetos, patrocinado pela FUNIBER. Ler mais
FUNIBER organiza conferência sobre Projetos em Buenos Aires
Sede da FUNIBER na Argentina organizou conferência sobre competências e certificação na área de Projetos, com o doutor Jesús Martínez Almela No dia 13 de abril, a FUNIBER organizou em Buenos Aires, na Argentina, a conferência “A Importância da Formação Continuada em Projetos e a Certificação de competências”, com a colaboração da Universidade Kennedy (Buenos Aires) e a Asociación de Gestión de Proyectos de Argentina (AGPA). Ler mais
Meditação: a chave para ter uma empresa menos estressada e mais feliz
A prática da meditação em empresas estende-se mundialmente para ajudar executivos a eliminar o estresse e ter uma mente mais calma para tomar melhores decisões. De acordo com diversos estudos realizados por universidades como Harvard, Stanford e UCLA, a meditação é uma prática que pode ajudar as pessoas a ter maior sensação de calma e evitar ou paliar o estresse. A Google foi uma das primeiras empresas multinacionais que aplicou a meditação e seus resultados foram tão bons que muitas empresas seguiram o exemplo. Apple, Nike, Twitter, AOL, AstraZeneca e General Mills estão utilizando sessões de meditação mindfulness (ou atenção plena) para ajudar os empregados a lutar contra estresse. Ler mais
Opiniões FUNIBER: Evolução e novos desafios na Gestão de Recursos Humanos
Especialista faz recomendações para otimizar o desempenho da área de Recursos humanos das organizações. Hoje as pessoas se reconhecem como a peça principal para o desenvolvimento de qualquer organização. Reter e desenvolver o talento dentro das empresas são tarefas essenciais para garantir o êxito de todas as organizações. Julién Brito, coordenadora acadêmica e professora da Área de Empresas, Psicologia e Recursos Humanos da FUNIBER, explicou em uma entrevista, a importância que tem, na atualidade, a área de Recursos Humanos para as organizações. Ler mais