Navegar a vela para melhorar os resultados empresariais
O coaching náutico transformou-se em um sistema de aprendizagem e atualização de habilidades empresariais, tais como a liderança, a comunicação ou o trabalho em equipe Navegar a vela exige uma coordenação excelente entre os membros do grupo. Para isso, a figura de um líder é necessária. Tal como ocorre com os diretores nas empresas, este líder tem que ser o máximo responsável pelo trajeto, destacou Teresa Benedetti, diretora de Náutica Coaching. Ler mais
MBA é consolidado como mestrado de maior demanda
Os últimos números publicados pelo Graduate Management Admission Council revelam um aumento de 57% nas solicitações de ingressos nos programas de pós-graduação em Direção e Administração de Empresas em termos mundiais Assim, a Universia qualifica os MBA como a especialidade mais solicitada na atualidade. Segundo esta plataforma universitária, o aumento é consequência da formação geral e integral que contribuem estes estudos às pessoas que querem trabalhar profissionalmente na direção empresarial. Ler mais
A presença das PMEs na Internet não é suficiente
Alberto Alcocer, diretor da SocieTIC Business Online, destacou que a presença na Internet de uma empresa é o primeiro passo para sua transformação digital. No entanto, o especialista ressaltou que não basta criar um site ou um perfil nas redes sociais. É preciso também que as empresas assumam uma profunda mudança de mentalidade para ser rentáveis na rede Nesse sentido, Alcocer garante que não é suficiente a implantação de estratégias de marketing digital. “Nossas competências digitais têm que ser ao mesmo tempo globais (estratégias, enfoque em vendas, liderança, corporativas…) e específicas, pois devemos atacar onde realmente somos fortes”, conclui o espanhol. Ler mais
Tese: Aluna analisa as relações interpessoais entre gerações no ambiente de trabalho
Estudo para a conclusão do Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento analisa as relações entre gerações no ambiente laboral A aluna bolsista da FUNIBER Daniele Amstalden Libardi, para finalizar o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, titulado pela Universidade Internacional Iberoamericana (UNINI), realizou um estudo para conhecer como se percebem as relações interpessoais entre diferentes gerações no ambiente laboral. O seu estudo foi realizado no contexto em que vive, na cidade de Piracicaba (Brasil). O estudo foi orientado pelo professor Diego Kurtz. Ler mais