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Trata-se de uma teoria baseada em identificar e trabalhar nos pontos mais frágeis de uma empresa para conseguir que alcance seu objetivo Como definido pelo portal Gestiópolis, a Teoria das Restrições ou TOC (Teory of Constrains) se baseia no fato que um sistema complexo (uma organização ou uma empresa) consiste em uma grande cadeia de recursos interdependentes (máquinas, centros de trabalho, etc.) em que existem alguns (gargalos de garrafa) que restringem ou condicionam a saída de toda a produção. Ou seja, o sistema tem uma série de restrições/limitações que têm que ser melhorados para que se possa avançar. Ler mais

Para começar a ter os primeiros projetos como arquiteto é importante ter uma boa rede de contatos e oferecer um serviço diferenciado Empreender em arquitetura significa considerar muitos aspectos, desde a licença para exercer a profissão até a promoção dos serviços. Tudo isso considerando, como aponta o arquiteto chileno Luis Izquierdo, que os arquitetos não fazem obras diretamente e por sua conta (como podem fazer os artistas), senão por projetos e por recursos alheios. Ler mais

O exame das ações desenvolvidas por uma empresa e seu impacto no meio ambiente permite aumentar a competitividade desta, fazendo com que seja mais eficiente Atualmente, o equilíbrio necessário entre o desenvolvimento econômico e a exploração racional dos recursos naturais ainda não foi alcançado. Ler mais

Bons acordos ou i-deals em relações de trabalho fazem com que os funcionários se sintam especiais, únicos e cuidados. No entanto, é dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da mão-de-obra De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), boas relações de trabalho e diálogo social efetivo não são apenas meios para promover melhores salários e condições de trabalho, mas também paz e justiça social. Boas relações fomentam a cooperação e o desempenho econômico, ajudando a criar um ambiente propício para alcançar o objetivo do trabalho. Ler mais