Como erradicar o racismo no trabalho
O racismo no trabalho é um tipo de discriminação que ocorre nas empresas, no campo social e profissional, presente em muitas ocasiões desde os primeiros contatos com o departamento de Recursos Humanos A discriminação racial pode se manifestar de maneiras diferentes, algumas são mais despercebidas que outras. Para combater essa situação de desigualdade, o primeiro passo é realizar processos de seleção justos, com base no valor dos candidatos. Ler mais
A incógnita do futuro do papel dos robôs
Estudos e empresas discutem o futuro que os robôs terão no emprego e os efeitos nocivos para os seres humanos A chegada dos robôs ao mundo do trabalho é um fator preocupante, dado o perigo de que suas funções substituam ações anteriormente realizadas por seres humanos. Alguns estudos mostram uma visão pessimista das desvantagens dos robôs no emprego. Ler mais
A luta contra a corrente na exclusão trabalhista
Desenvolver-se no local de trabalho após 45 anos é uma tarefa árdua para grande parte da população. Muitas empresas limitam a idade em suas ofertas de emprego. Na América Latina, à medida que o cidadão avança na idade adulta, a reintegração no mercado de trabalho pode ser uma longa jornada. Estima-se que 80% das ofertas de emprego procuram candidatos com menos de 45 anos. Aproximadamente 800.000 pessoas procuram emprego na Argentina, ultrapassando essa idade, segundo um estudo preparado pela empresa Adecco no país sul-americano. Ler mais
Espanha prevê aumento de negócios no setor de TIC
Na Espanha, cerca de 70% das empresas do setor de TIC consideram viável um aumento nos negócios nos próximos três meses, em comparação com uma pequena porcentagem de 30% que indica que haverá uma piora. Na Espanha, de acordo com os dados coletados pelo barômetro TIC Monitor, sete em cada dez empresas (69,3%) preveem um aumento de negócios no curto prazo. O relatório é elaborado em conjunto pela empresa especializada em soluções digitais VASS e pelo Centro de Previsão Econômica CEPREDE. Ler mais