Cuidados com consumo de suplementos esportivos
Aumenta o consumo de suplementos esportivos em todo o mundo. Entidades indicam cuidados com etiqueta e componentes De acordo com um estudo realizado pelo Euromonitor International Sport Nutrition, o consumo de produtos de nutrição esportiva aumentou em 7% na Espanha. O aumento no país acompanha o crescimento do setor dos suplementos alimentícios em todo o mundo. Ler mais
Preparar o professor para os Anos Finais
Na escola, os anos finais são uma etapa importante em que os alunos passam por grandes mudanças neste período. Como os professores devem se preparar para lidar com esta etapa? Nos anos finais escolares, é importante que tanto as escolas, como as secretarias de educação e as universidades possam, de forma articulada, entender as demandas deste cotidiano escolar e as necessidades de formação docente que dê respostas adequadas à esta faixa etária. Ler mais
Encontro debate sobre o papel do esporte no envelhecimento saudável
O simpósio “Impacto da Educação Física, Esporte e Recreação no processo de envelhecimento ativo e saudável” foi realizado em outubro, na Colômbia. Nele participaram alunos bolsistas pela FUNIBER e professores de sua rede universitária A importância do esporte e da prática de exercício físico na hora de envelhecer de forma ativa e saudável foi assunto de debate no simpósio “Impacto da Educação Física, Esporte e Recreação no processo de envelhecimento ativo e saudável”. O evento faz parte das atividades de política nacional da Colômbia de envelhecimento e velhice 2017-2019, que tem por objetivo melhorar a qualidade e o estilo de vida das gerações futuras do país. Ler mais
As empresas familiares devem incorporar funcionários não familiares
Luciana Michelena, auditora da empresa de serviços profissionais EY Uruguay, destacou a importância de estabelecer mecanismos de incorporação, em empresas familiares, de pessoas que não pertencem à família O talento é um valor fundamental para as empresas. Por isso, nas palavras da especialista Luciana Michelena, “a maioria das empresas familiares necessitam atrair pessoal especializado fora da família”. Porém, como Luciana alertou, isto não significa que dentro do núcleo familiar não exista talento. Simplesmente, é uma forma de assegurar que “o negócio continue prosperando se alguns funcionários jovens da família decidem que seu futuro está em outro lugar”, concluiu. Ler mais