Tag: cultura corporativa

Em um ambiente de negócios competitivo e com demandas sociais cada vez maiores, surge uma pergunta fundamental: é lucrativo ser ético? Em vez de ver a ética como um obstáculo à lucratividade, é essencial entender como um forte propósito corporativo… Ler mais

Departamento de Recursos Humanos enfrenta um cenário de mudança afetado pela pandemia. Um estudo divulgado em meados deste ano mostrou que algumas figuras da área de RH terão um papel maior no futuro, como é o caso do Diretor Corporativo de Pessoas (DCP) . Ler mais

O empregado é um dos principais agentes de comunicação das marcas. Em todas as organizações, a força de trabalho e o valor humano devem ser considerados como um elemento essencial da reputação da empresa. Portanto, os programas de incentivo aos empregados devem ser abordados como políticas básicas de gestão empresarial dentro da estrutura da cultura corporativa Embora muitas empresas ainda não estejam cientes ou relutantes em alocar recursos reservados para a motivação da equipe, isso sempre envolve um risco comercial que pode afetar negativamente os objetivos do negócio. O pessoal de uma organização, na maioria dos casos, é o embaixador da marca e, portanto, a gestão empresarial eficaz deve desenvolver e implementar estratégias de motivação e lealdade dentro de sua política interna. Ler mais