People Analytics, tendência em RRHH
O método People Analytics é amplamente utilizado nos departamentos de Recursos Humanos para facilitar os processos de contratação ou conhecer os funcionários em profundidade. O método People Analytics visa analisar todos os dados relacionados aos diferentes estágios de um funcionário em uma empresa. Ler mais
Vontade de viver, outro fator influente em idosos
Estudo investiga a vontade de viver e suas características em idosos. O estudo “Las ganas de vivir como expresión del bienestar de las personas mayores” foi publicado em fevereiro na Revista Española de Geriatría y Gerontología. Ler mais
Efeito Greta no consumo dos millennials
Movimentos como Fridays For Future ou figuras como a ativista Greta Thunberg são a bandeira de um conjunto de iniciativas que buscam desenvolver um estilo de vida mais sustentável. O estudo GlobalWebindex reuniu alguns dos aspectos comuns das diferentes gerações de usuários, motivados por mudanças nos hábitos de consumo e pelo compromisso com a economia circular. Ler mais
O valor da cultura empresarial em projetos
A cultura empresarial é a base sobre a qual uma empresa é fundada, por isso é de grande relevância em sua gestão, bem como na gestão de projetos. Conforme refletido no portal da web, Gestão de Projetos Mestrado, a cultura é um termo enraizado nas organizações e com uma forte carga histórica de transmissão entre os funcionários. Ler mais